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O clima organizacional do Mercado da Barra é agradável, pois a empresa elabora várias atividades que promovem a integração dos colaboradores, além de possuir a política de “portas-abertas” com seus gestores. Com isso a equipe é engajada em busca dos objetivos da organização e o trabalho é realizado naturalmente, sem haver pressões. O clima é considerado favorável, onde todos se preocupam com a qualidade dos produtos e serviços prestados, estando dispostos a mudanças e não havendo rotatividade e absenteísmo entre os funcionários.
Mercado da Barra 
Um ponto positivo na empresa novamente, pois com a politica de portas abertas com os gestores cria-se um ambiente favorável a comunicação e engajamento entre as pessoas e processos, ao mesmo tempo em que se tem o clima agradável e se promove a relação entre funcionários e criando se um comprometimento entre ambas as partes dentro da empresa.
As atividades de integração faz com que nós os colaboradores possamos nos comunicar mais facilmente durante o resto do dia, gerando sempre uma descontração no meio do expediente com brincadeiras lembrando essas atividades, tornando o dia mais agradável. Outra coisa que nos motiva é a politica de “portas-abertas”, onde podemos nos comunicar com os nosso gestores sem medos de repreensões, discutindo nossos problemas do dia-a-dia tanto do trabalho quanto pessoais, eles nos escutam e nos orientam visando o sucesso não só o da empresa mas também o pessoal, assim nos sentimos importantes dentro da coorporação.
Acho legal as atividades que a empresa promove para nós funcionários nos conhecermos melhor e criarmos amizade, dessa forma o clima para se trabalhar fica mais agradável, além disso este laço de amizade faz com que diminua a rotatividade e também podemos levar aos nossos gestores criticas e sugestões sem medo de retaliação.
Quando a empresa atende as expectativas de seus funcionários, suprindo suas necessidades, não tenha dúvida, esses funcionários terão satisfação em seu trabalho, apresentarão um rendimento satisfatório dentro da organização, influenciando toda a equipe. Pois é! É isso que acontece com os colaboradores do Mercado da Barra, tem o seu devido valor pela empresa. Minha porta está aberta aos funcionários, seja para dúvidas, críticas ou sugestões com relação ao desenvolvimento de tarefas, como também simplesmente para dar um “bom dia”, dialogar, pedir conselhos para sua vida pessoal. Isso são detalhes que conseguimos enxergar ao longo de nossa vida e que estamos aplicando em nossa própria empresa, detalhes esses que fazer a maior diferença no clima da organização.