Em nossa ultima pesquisa de clima realizada, avaliamos os indicadores referentes aos conflitos interpessoais e interdepartamentais, ambiente físico do local, política interna e motivacional. Dentre estes itens, as questões mais importantes abordadas foram:
1) O ambiente físico do local de trabalho encontra-se em boas condições (instalações, higiene, temperatura, ruídos, aparência, pintura, teto, etc)? Possui os recursos necessários para a realização das minhas atividades?
2) O crescimento profissional depende do seu esforço? Sente-se preparado para assumir outra função?
3) Como você considera a união entre as pessoas do seu setor? Contribui para um relacionamento baseado na cooperação?
4) Você conhece a história da empresa, missão, visão e valores? Sente-se satisfeito em fazer parte do quadro de funcionários?
5) Seu gestor lhe expõe as informações necessárias para realizar o seu trabalho? Tem liberdade para expressar suas idéias e opiniões.
Mercado da Barra 
Na empresa como funcionários contamos com uma estrutura adequada como sons, segurança, entre outros como os equipamentos ideais para podermos realizar nossas tarefas as tarefas com segurança e tranqüilidade, assim como proporcionam constantes cursos de treinamento e aperfeiçoamento deixando claro a nós funcionários que o crescimento depende de nossa dedicação e comprometimento que por conseqüência traz novamente a sinergia entre toda empresa criando um ambiente propício entre todos os departamentos para realização do trabalho, nos passam todos os dados institucionais sobre a empresa, e proporcionam um sentimento de realização por fazermos parte deste grande projeto chamado mercado da barra e nos empenharmos a cada dia que passa buscando sempre melhor atender e realizar as tarefas e ajudar aos demais, pois contamos com o apoio dos superiores que nos auxiliam e prestam as informações necessárias para esta situação positiva.
É gratificante saber que a empresa onde trabalho vê além de lucratividade e perenidade, sua preocupação também é com seus funcionários. Periodicamente eles realizam esta pesquisa e avaliam se estamos satisfeitos e se a empresa disponibiliza os materiais necessários para o melhor rendimento. O melhor é que não fica apenas no papel, o pessoal coloca em prática e ajusta aonde apontamos possíveis defasagens.
Participei da pesquisa que o mercado fez e achei muito importante, pois somente a empresa ouvindo como seus funcionários se sentem é que poderá reavaliar os procedimentos que estão sendo adotados, e melhorá-los. Perguntas sobre o ambiente de trabalho, as pessoas que trabalham conosco, nossas perspectivas, etc, fornecem à empresa como nos sentimos e se estamos satisfeitos como a organização. Adorei a idéia.
É de grande importância para a empresa saber como nós estamos percebendo os esforços para nos motivar e se estão sendo aplicados nos lugares certos, pois de tempo em tempo as necessidades mudam e por conta dessas mudanças a importância da pesquisa ser feita de periodicamente.