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Na empresa a relação entre os funcionários, seja ela por motivação dos colaboradores e seu comportamento no ambiente do trabalho, é sinérgica, desta forma proporcionando-lhes uma melhor interação entre todos os níveis organizacionais em diversos tipos de situações, fazendo-lhes com que assim crie-se no ambiente de trabalho a motivação individual de cada funcionário permaneça positiva, pois na empresa percebe-se que através do estilo de gestão dos gestores do Mercado da Barra, consegue se manter um comportamento com os valores e crenças estipulados pela empresa, de forma a não transmitir de forma imperativa ou negativa aos funcionários, e por conseqüência a motivação dos funcionários elevada pois sentem-se importantes perante o cotidiano da empresa, e participativos, reconhecidos de forma a se integrarem e desta forma se alcançar os objetivos da empresa e pessoais.
Na empresa a relação entre os funcionários, seja ela por motivação dos colaboradores e seu comportamento no ambiente do trabalho, é sinérgica, desta forma proporcionando-lhes uma melhor interação entre todos os níveis organizacionais em diversos tipos de situações, fazendo-lhes com que assim crie-se no ambiente de trabalho a motivação individual de cada funcionário permaneça positiva, pois na empresa percebe-se que através do estilo de gestão dos gestores do Mercado da Barra, consegue se manter um comportamento com os valores e crenças estipulados pela empresa, de forma a não transmitir de forma imperativa ou negativa aos funcionários, e por conseqüência a motivação dos funcionários elevada pois sentem-se importantes perante o cotidiano da empresa, e participativos, reconhecidos de forma a se integrarem e desta forma se alcançar os objetivos da empresa e pessoais.
Mercado da Barra 
Como funcionário acho super bacana e interessante pela empresa ter adotado o estilo de gestão que percebeu que a motivação e os valores e crenças da empresa caminham juntos, de forma se transmitir a cultura da empresa não de uma forma agressiva mas sim gradual e prazerosa, a fim de mostrar ao funcionário que ele está sendo observado e faz parte dos planos e metas da empresa, e que desta maneira consiga se ter funcionários engajados com os objetivos e metas da empresa e assim para nós funcionários podermos alcançar também o objetivo da empresa e ambos sairmos realizados conforme o planejado.
Um funcionário motivado é de extrema importância para a organização. Vemos na empresa (mercado) por onde passamos, nos corredores, nos departamentos, um clima agradavel e descontraído. Por isso a importancia da motivação, por que, independente do cargo que o funcionário ocupa, seja ele estoquista, empacotador, ou aux. de serviços gerais, ele estando motivado trará um ambiente de trabalho muito mais agradavel. Nossos gestores estão sempre criando ferramentas buscando uma motivação para nós os funcionários.
O Mercado da Barra procura entender seus funcionários independente de seu nível hierárquico, inclusive na sua vida pessoal, pois ela interfere diretamente no trabalho, tanto positivo como negativamente, por isso procuramos, antes de mais nada, identificar as necessidades de cada um e suprí-las, para que possam trabalhar com alegria, orgulho e satisfação, proporcionando-lhes o reconhecimento devido pela empresa. Não temos preconceito, tanto um gerente como um empacotador tem o direito de opinar, de expor suas idéias, ambos fazem parte do quadro de funcionários e merecem respeito. É através de pequenas atitudes que mostramos nosso verdadeiro potencial!